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人力資源部是负责全校人事人才工作的行政部门,坚持着眼于学校发展规划和学校建设世界一流大学的要求,以"聚集人才、培养人才、人尽其才、才享其业"为理念,贯彻执行党和国家关于人事人才工作的方针、政策,制定、实施学校人事人才工作规划,主要负责人才引进与服务、队伍建设与管理、教师培养培训以及薪酬保障工作。

人力資源部的工作职责是:人力资源规划、人员获取、培训、绩效评价、薪酬管理和职业生涯管理等学校人力资源管理活动。

一、制定本部門的工作計劃,經上級領導審批後組織實施。

二、制訂、修改各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系。

三、根據學校發展戰略,分析學校現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批後實施。

四、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。

五、根據學校規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓,努力提高員工素質。

黨委組織部是學校黨委的重要職能部門,在上級黨組織和學校黨委的領導下,具體負責學校黨的建設工作、幹部工作和知識分子工作。黨委組織部下設幹部科、組織科和學校黨校辦公室。

黨委組織部的主要工作職責:

一、按照上級黨組織和學校黨委的決議、文件的有關要求,提出學校黨的組織工作規劃、計劃和具體實施措施,經學校黨委審批後,認真組織實施,定期檢查、反饋其落實和執行情況,爲學校的科學發展提供組織保證。

二、在學校黨委的領導下,做好學校處級單位領導班子的調整、充實、配備和換屆工作;會同有關部門搞好處級單位領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。按照幹部管理的有關規定,做好學校中層領導幹部的選拔、培訓、考核和監督等工作;做好學校處級後備幹部隊伍建設。

三、根據學校事業發展需要做好處級組織機構、幹部職數的設置論證、審查和報批工作。

四、按照黨章和上級黨組織的要求,堅持和完善組織生活制度、民主生活制度及其它各項規章制度;指導、檢查、督促各基層黨的委員會、總支部委員會和直屬黨支部委員會履行職責、發揮作用和加強自身建設,按期做好換屆選舉工作;努力探索新時期加強和改進基層黨組織建設的新方法和新途徑,組織開展全校黨組織的創先爭優活動,評選表彰先進基層黨組織和優秀共産黨員。

五、以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導,全面落實科學發展觀,會同有關部門開展黨員思想政治教育工作、黨風黨紀和廉政教育工作。

六、按照黨要管黨,從嚴治黨的方針,做好黨員管理工作。做好黨員組織關系和黨籍的日常管理工作;黨費收繳、使用和管理工作;黨內統計工作;辦理黨員出國(境)期間保留黨籍的工作;辦理因公出國(境)教職工黨員及幹部政審手續;以及黨員的組織處理等工作。

七、做好入黨積極分子培養和發展黨員工作。負責全校發展黨員工作計劃與規劃的擬定、指導實施和檢查總結。

八、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,切實保障黨員的民主權利,推進黨務公開;受理黨員和幹部的申訴,做好群衆來信來訪工作。辦理幹部離退休工作。

九、通過學校黨校做好幹部、黨員、入黨積極分子和黨務工作幹部的培訓教育工作。

十、加強自身建設,制定和完善組織工作各項規章制度,不斷推進組織工作科學化、制度化和規範化。

十一、認真落實黨管人才原則,認真學習研究人才工作面臨的新形勢新任務,積極支持和配合有關部門(單位)做好人才培養、引進、使用、穩定等工作。

十二、完成上級黨組織和學校黨委交辦的其它任務。





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